Lorsque accessibilité d’un lieu conditionne l’accès à l’emploi

Dans l’un de nos articles précédents, nous vous avions présenté l’initiative de Renault concernant la mise en accessibilité de ses locaux à destination de ses salariés. En effet, une non accessibilité du lieu de travail rime également à une non accessibilité au travail…
Or pour le moment, l’accessibilité des locaux n’est obligatoire que lorsque ces derniers sont neufs. Les associations présentes au Conseil national consultatif des personnes handicapées  restent vigilantes quant au contenu du nouvel arrêté sensé préciser les modalités d’application du décret 2009-1272 sur le sujet.
Source : handicap.fr